難しいITを、頼もしい味方に。
ITは本来、ビジネスを加速させるための道具です。
しかし、「何を選べばいいかわからない」「相談相手がいない」という声も少なくありません。
株式会社ごくうは、博多を拠点に、現役エンジニアによる強力なバックアップ体制で、あなたのIT環境をサポートします。
| 社名 | ごくう株式会社 |
|---|---|
所在地 |
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 |
設立 |
2025 年（令和 3 年） 5 月 9 日 |
資本金 |
590,000 円 |
代表取締役 |
代表取締役 社長 中島 健惇 代表取締役 副社長 吉川 佳甫 |
主な取引先 |
フューチャー・スクウェア 株式会社 |
| 見出し | ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト...。 |
採用条件 | |
|---|---|
募集職種 | ソリューションエンジニア／セールス／マーケティング／コンサルタント／デザイナー／データサイエンティスト／施工管理／研究開発（ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究）／コーポレート（法務・知的財産、財務・経理、サプライチェーンマネジメント、総務・人事） |
給与 | 担う職責に応じて決定 ※入社後早期から、自律的な業務遂行が求められる職務を担う方については、 月額給与315,000円（諸手当を除く）です。 なお、高度なスキルや専門性を持ち、より高い職責を担う方については、さらに高い金額を個別に設定します。 ※習熟度を上げるための育成が一定期間必要で上司の指示に基づき職務を遂行する方については、 月額給与284,000円（諸手当を除く）となります。 ※個別に設定する給与については、選考の過程で決定していきます。 ・上記に加え、所定労働時間外に勤務をした場合には、時間外勤務手当を支給します。 |
給与改定 | 年1回（4月） |
賞与 | 年2回（6月、12月） |
勤務地 | 在宅ワーク ※必要に応じて現場への出社あり |
勤務時間 | 9時00分～17時00分（標準労働時間7時間／休憩1時間） |
時間外労働の有無 | 業務上の都合によりやむを得ない場合、実施することがあります。 |
契約期間 | 期間の定めなし |
試用期間 | あり 入社後3ヶ月間 |
休日 | 年間休日126日（2026年度）完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝日／ゴールデンウィーク／夏期／年末年始／特別休日 |
休暇 | ・年次有給休暇：初年度20日付与 ※ 初年度は入社時期により異なります ・積立休暇：毎年5日付与、最大20日積立可 ※ 療養、ボランティア、子の看護、家族介護等で利用できる目的別休暇です ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休職、育児短時間勤務／介護・介護準備休職、介護短時間勤務 ・お誕生日休暇（お子さん含む） ・ハネムーン休暇 ・その他の休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等） |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
福利厚生・諸手当 | ・福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与 ・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度 ・手当：通勤手当（通勤にかかる実費を支給）、家族手当（月額12,000円／扶養家族1名当たり（※当社規定に基づく。最大5名まで））、住宅支援制度（寮、家賃補助等）など ・社員食堂・カフェ ・その他：資格取得支援制度、年金・退職金制度、各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）、保養施設、団体保険制度 |
教育・研修 | 新人研修：内定者期間から配属後も含め、新入社員がより自律的に学ぶことができる支援体制を整えています。 E-learning：社員一人ひとりがキャリア志向・強みに応じて目標を掲げ、自律的に学ぶオンデマンド型教育を提供しています。 |
受動喫煙対策 | 全面禁煙としています。 |
募集対象 | ・業界歴／学歴／職歴 不問 ・禁煙者 |
備考 | ご応募いただきました内容は採用目的以外で使用することはありません。 |
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